A diretoria da ANP definiu a lista de ações prioritárias para 2017. Os destaques deste ano são a realização de quatro rodadas de licitações (áreas com acumulações marginais, 14a rodada de blocos exploratórios, 2a e 3a rodadas de áreas do pré-sal), o estímulo à atividade de exploração e produção em terra, as ações para aumentar a vida útil dos campos produtores, além da adequação das normas aplicadas à revenda e à distribuição de combustíveis, gás natural, logística e biocombustíveis, com destaque para a regulamentação da cadeia de valor do biometano.

Para que esses objetivos se concretizem, a Agência planeja aperfeiçoar o uso de ferramentas de TI e inovação, revisará os fluxos de informações e fortalecerá a gestão de pessoas, investindo na capacitação de pessoal.

A lista completa das ações prioritárias da ANP:
- Realizar as Licitações de Blocos para Exploração e Produção de Petróleo e Gás Natural.
- Melhorar o ambiente de negócios e contribuir para o aumento da transparência e produtividade tomando medidas para:

• descomplicar procedimentos;
• agilizar a tomada de decisões;
• ampliar a delegação de poderes;
• unificar e simplificar o registro de agentes econômicos (cadastro único);
• permitir o aprimoramento dos editais e contratos das Licitações de Blocos para Exploração e Produção de Petróleo e Gás Natural;
• otimizar a sistemática de mediação de conflitos;
• aperfeiçoar os sistemas de gestão; e
• promover a celeridade e eficiência dos processos.

- Adequar o planejamento estratégico e a agenda regulatória à nova orientação e aos novos objetivos.
- Estimular a atividade de exploração e produção de óleo e gás em áreas terrestres.
- Promover ações para o aumento da vida útil e do fator de recuperação dos campos.
- Adequar as normas aplicáveis aos segmentos de downstream, gás natural, biocombustíveis e logística e regulamentar a cadeia de valor do biometano.
- Aperfeiçoar o uso das ferramentas de TI e inovação (ANP Digital, Processo Eletrônico, SEI, Sistema de Gestão Integrada de Débitos) para promover a integração e a eficiência das atividades.
- Revisar os fluxos de divulgação de informações e dados, fortalecer o posicionamento e as mensagens-chave.
- Intensificar o Programa de Fortalecimento da Gestão de Pessoas, investindo na capacitação de pessoal.